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Inclusione e pari opportunità

Equilibrio di genere

Indirizzo strategico

Mitigare i pregiudizi di genere

Spesso le figure femminili sono associate a contesti sociali e lavorativi lontani da quelli scientifici e tecnologici e questa sottorappresentazione ha impatti socio-economici rilevanti a livello italiano, europeo e globale. Il Politecnico di Milano vuole contribuire a mitigare tali pregiudizi e a promuovere azioni di orientamento ai corsi di studio e alle carriere STEM che contribuiscano anche a promuoverne l’equilibrio di genere.

Nel periodo 2023-25: formeremo la comunità sui pregiudizi inconsci; rafforzeremo le attività di orientamento alle STEM e la comunicazione dell’impatto sociale delle tecnologie; svilupperemo le attività di didattica e ricerca legate a SDG5 (Gender Equality); promuoveremo gli strumenti che ci consentano di migliorarne l’equilibrio di genere.

Obiettivi e target

1  

FORMAZIONE SU PREGIUDIZI
INCONSCI
 

50% docenti e staff formato nel triennio.

2  

ORIENTAMENTO E BORSE DI STUDIO PER STUDENTESSE
 

+20% borse Girls@Polimi.

3  

RAFFORZAMENTO DIMENSIONE DI GENERE IN DIDATTICA E RICERCA
 

Aumento di insegnamenti e progetti di ricerca che insistono su SDG5.

4  

EQUILIBRIO DI GENERE NELLA POPOLAZIONE
 

40% rappresentanza femminile nei nuovi ingressi ricercatori e nella governance. 30% corsi in equilibrio di genere.

Approfondimenti

Servizi di Ateneo

Parità di genere

Sosteniamo la partità di genere di tutta la nostra comunità

Documenti

Bilancio di genere e Gender Equality Plan

Gli strumenti dell'Ateneo per la parità di genere e la garanzia delle pari opportunità